01
培训体系介绍
公司为新员工提供入职培训以及“一对一”业务帮带,并且针对不同级别及不同岗位均有相应专业或管理培训,以不断提高员工的综合能力。
02
晋升体制介绍
公司设置管理和专业晋升双向晋升发展通道,明确各个岗位级别员工的能力素质要求,为员工提供足够的发展空间及机会,以实现员工职业发展与公司经营发展双赢。
公司福利
-
晋升机制
完善的晋升考核机制,管理岗位晋升及专业技能纵深,双向发展通道。
-
培训体系
公司为新员工提供入职培训及专业培训,入职引导一对一帮带,不断提高员工的综合能力。
-
员工生活
嗨不停的兴趣活动、节日大趴、下午茶等。
-
员工福利
国家法定节假日及带薪病假、婚假、产假、丧假等;购买五险一金。
-
补贴
出差伙食补贴、话费补贴等。